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深度分析:山东鲁能现在为何变成了“软脚队”?

聊个球啊    10-01 10:26

一、俱乐部对于球员的管理真正做到职业化了吗?

来说说山东鲁能俱乐部管理层,进入到2017年山东鲁能泰山足球俱乐部已经走过了20年,泰山队走过了近24个年头,对于一支球队来说,20岁正是青年时代,应该是朝气蓬勃的时代,可是我们球队体现出青年时代该有的朝气和青春了吗?

俱乐部人员越来越多,从之前的几十人到现在的几百人,管理人员的增加没有带来更加有效率的工作效率,却让俱乐部上学陷入了一种臃肿懒散的节奏中,导致球队的管理杂乱无章。最明显的例子就是今年球员和球迷出现了越来越多的冲突,难道每次都要怪鲁能球迷素质低下吗?其他球队表现不好的时候他们球迷就没有赢了吹输了黑吗?为什么就偏偏鲁能球员可以有恃无恐的怒怼球迷?这一切的发生根本原因都是俱乐部管理的懒散和不作为,把国企的那一套管理中最糟粕的部分给拿到了职业球队管理中,而国企管理中优秀的部分却抛于脑后。

俱乐部领导你们内心很清楚山东鲁能泰山不是小球队,目标和追求都不是那些小球队能比的,那么请你们学学其他对手的管理经验,天天“装好人”,摆架子,假大空,各种“甩锅”的管理方式是行不通了,最直接的体现就是成绩年年的大波动。奖罚不清,高高在上,不接地气,这是职业球队管理中的大忌,很不幸的是直到现在鲁能俱乐部管理人员依然沉迷其中。大白话就是,鲁能俱乐部管理人员太装,一个个都把自己当成人物。垄断的电力企业管理职业足球,这本身就存在问题,如果管理员一个个把自己当成官老爷的俱乐部是更加带不好职业足球队,因为这些官老爷不知道服务二字的意思。

深度分析:山东鲁能现在为何变成了“软脚队”?

二、鲁能球员自我惰性基因为什么消除不了?

之前比赛中经常性崩盘,特别是亚冠对棒子球队,不管局势好坏都会自己给踢崩盘;比赛中永远做不到90分钟专注,经常因为自己的原因把局势给逆转;经常面对所谓的弱队时习惯装大爷,直到被打疼的时候才发现自己连孙子都不是;经常的装好人,从来不会把对手打服气,能打5个的时候绝对不会打6个,比赛中面子不能当饭吃;面对球迷的热情接待,一个笑脸对于球员来说太难,球迷的纵容让球员体会不到踢球为的什么?难道只有钱!!每次到了关键战役需要拿分的时候肯定没有好结果,习惯性掉链子这就是鲁能球员特有的!

从之前的“惨案队”“步行者”到现在的“软脚队”,为什么就鲁能球员给人一种意志力不够,容易自我膨胀的毛病呢?而最善于治疗这些毛病的马加特都已经面临巨大压力,难道鲁能球员真的是无药可救了吗?而这些我想应该从第三个问题中找答案。老泰山队那种不怕拼搏,不怕流血,踢断腿也不退缩的尽头已经没了,泰山队的魂现在已经没了。俱乐部的管理让球员丧失了拼命动力,让球队丧失了活力。俱乐部领导最该思考的是球队管理的问题和球员的问题到底出在哪里?

而作为鲁能球迷不该反思吗?你们是真的爱鲁能这支球队还是爱某个球员?把鲁能球员宠的一个个跟明星,跟大爷似的这样好吗?所以球队甩锅给这届球迷,你们就要接着。

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