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报告:珠三角平均薪酬增 6.5% 广州 7210 元居第二

新快报·ZAKER广州    11-14 16:43

新快报讯 记者沈逸云 通讯员中南人宣报道 每个月薪酬多少,才不会 " 拖后腿 "?14 日,中国南方人才市场发布 2017-2018 年《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》(下称 " 报告 "),通过对珠三角 9 个城市、12 个行业、327 个职位、212 万个样本的调查显示,本年度所有职位的平均增幅约为 6.5%,较去年上涨 1.9 个百分点。地区平均月薪上,深圳以 8421 元实现第 5 年的连续领跑,广州以 7210 元位居第二位。而行业中,最会 " 赚钱 " 的仍是金融业,平均月薪达 12027 元。

报告:珠三角平均薪酬增 6.5% 广州 7210 元居第二

珠三角平均薪酬同比上涨 1.9%

为了让企业能够掌握自身的薪酬机制在人才竞争中的优劣势,更好地调整企业的薪酬策略和行业薪酬定位,中国南方人才市场、广州人力资源服务协会、广州市人才研究院、南方人力资源评价中心连续 12 年对广东地区的薪酬进行调研分析,发布报告。

据介绍,此次调查数据覆盖广州、深圳、珠海、佛山、东莞、惠州、中山、江门、肇庆 9 个城市。由于大部分企业的调薪方案执行时间为 2017 年 3、4 月至 2018 年 3、4 月,因此该报告的数据有效期为 2017-2018 年度。

调查结果显示,2017 年所调查的 327 个职位的平均月薪均有不同程度的增长。整体而言,所有职位的平均增幅约为 6.5%,高于上一年度 1.9 个百分点,其中 2017 年的职位薪酬增幅最大达到 40%。

与上一年度相比,不同企业性质的平均薪酬增幅相差较大。其中,增幅最高的是国有企业,达到 26.04%;增幅最小的是民营企业,约为 4.96%。

深圳平均工资连续 5 年领跑全省

在参与此次调查的 9 个城市中,其平均薪酬水平也存在一定差异。深圳本年度的平均月薪为 8421 元,连续 5 年保持榜首位置。广州位居第二位,平均月薪为 7210 元。

珠海以 6492 元跃居第三,佛山、东莞、惠州紧随其后,但这 4 个城市的平均薪酬水平相差不大,惠州平均工资为 6328 元,极差仅为 164 元。

而中山以 6053 元的平均薪酬位列第七位。江门与肇庆则跌出 "6" 字头,平均工资分别是 5961 元、5721 元。

报告:珠三角平均薪酬增 6.5% 广州 7210 元居第二

金融业平均月薪 12027 元居行业之首

从行业来看," 金融业 " 以 12027 元的平均月薪,怒甩其他行业薪酬水平,继续称霸行业薪酬榜首。" 互联网、软件、IT 服务和信息传输业 "、" 房地产业 " 分别以 8220 元、8145 元的平均月薪位居第二、第三。

调查的 12 个行业中,薪酬水平最低的 3 个行业分别是 " 制造业 "、" 居民服务、修理和其他服务业 " 和 " 住宿和餐饮业 ",其平均月薪分别为 6189 元、5576 元、4838 元。

与上一年度相比,大多数行业的平均月薪有所上涨。其中,增幅最大的是 " 交通运输、仓储和邮政业 ",薪酬水平同比上涨 36.2%,但 " 住宿和餐饮业 " 薪酬水平却出现小幅下降。据业内人士分析,这可能是由于行业发展较为成熟、从业人员准入门槛较低所致。

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研究生学历平均月薪同比下降 14.1%

调查显示,不同学历间平均薪酬变化幅度差异明显。研究生、本科、大专、高中及以下学历职工的平均月薪分别为 8704 元、7389 元、6596 元、5622 元。同比上一年度,大专及以下学历职工的平均月薪均有一定上涨,其中高中及以下学历职工增幅最大,达到 37.93%。但令人关注的是,本科及以上学历职工的平均月薪却出现不同程度的下降,其中研究生学历职工降幅最大,达到 14.1%。

由此可见,因学历造成的薪酬差距有明显的缩小趋势。据分析,这一现象与广东省近年的人才供给与需求紧密相关。近年来,本科以上学历的毕业生数量越来越多,竞争愈加激烈,导致其薪酬增长缓慢,甚至有所缩减,一定程度上拉低了本科以上学历职工的整体薪酬水平。而与此同时,企业对技术技能型人才(尤其是高级技工等中职类人才)的需求越来越大,涨薪无疑是最直接有效的招人与留人手段。