我用狼人杀告诉你,如何在群面中做好角色扮演

荨鹿    05-17 16:07

现在面试的第一面往往是群面,群面淘汰的人数较多,身边有很多师弟师妹问我群面要怎么准备、要不要背案例背答案,我觉得在现有的知识积累上,最重要的是掌握群面技巧,这样即使面对不同的题目,也能够轻松应对。

在招聘过程中,我曾经参加了2家快消、2家地产、2家金融、1家国企的群面,均通过了面试,我没有特意准备,专业知识主要是平时积累,在这里我想谈一谈被大家忽略的一个点——角色扮演。我参加过的一场群面里,就是采用狼人杀的游戏形式,这给了我一点启发,因此这篇文章,我将用狼人杀的思路解释角色扮演,并在最后结合自己的经历对群面的核心内涵给出自己的思考,希望能给你一些提示。

让我们来开始游戏

游戏开始,分派角色牌,玩家拿到自己的角色牌(面试者拿到题目,独立思考)

首先,狼人请睁眼。

我用狼人杀告诉你,如何在群面中做好角色扮演

一般而言都会有一只悍跳狼,这匹狼类似于群面中的leader,他需要对游戏有一个整体的布局和思考,接下来就是扮演好自己的角色,引领狼人团队走向胜利。在这个过程中,如果发言不坚定会被村民怀疑,如果太过强势会被村民识破,最终都躲不过被票出局的命运。

群面也是一样,如果你想当leader,一定要坚定,并做首先发言的人,掌握主动权。其次,要有大局思想,尽量带领团队走向胜利,一般而言,如果团队讨论效果较好,那么多人进入下一轮面试的可能性大。在群面中,leader不能太过强势,群面同样是枪打出头鸟,面试官希望看到你的合作能力;但是也不能太过沉默,否则会被认为是没有发挥出作用。

同时,狼人的发言需要根据队友和其他人员的发言而调整,作为leader,同样要根据团队的发言情况随时调整策略,并且不管出现什么情况,都要稳住,不能慌。

很多人认为群面中,leader通过的概率最大,其实也不尽然,如果没有扮演好角色,leader一定是最先被“投死”的,想要在群面中成为leader,重在训练自己的逻辑能力,在最短时间内总结出自己的观点。

接下来,狼人请闭眼,预言家请睁眼

我用狼人杀告诉你,如何在群面中做好角色扮演

我更愿意把预言家比作群面中的Timer,也就是计时者。在游戏中,预言家需要在游戏开始就表明身份,在游戏关键环节表达自己的观点。同样,群面中的Timer,也就是时间控制者,需要对每个人的发言计时,对长篇大论或者跑题的同学给予控制,如果发现leader的观点太偏激,或者是方向跑偏,就要立刻提示把方向拉回来,就像预言家验证到一匹铁狼,要及时告诉大家。

在群面中,预言家是一个比较“讨巧”的角色,因为它的主要任务不在于观点输出,而在于节奏把控。所以说,如果你遇到一道没有把握的题,可以争一下Timer。如果讨论结果不错,时间控制得当,Timer的成功率会比其他队员大。当然,如果讨论超时,或者是跑偏太久,Timer被淘汰的概率几乎是100%。

所以,做好“预言家”,也就是Timer,需要抢占先机,争取到这个角色,类似于狼人杀中的跳身份,然后报告大家时间,并敢于打断他人,有控制全局的能力。

预言家请闭眼,女巫请睁眼

我用狼人杀告诉你,如何在群面中做好角色扮演

女巫更像是群面中的记录者或总结者,他有一瓶毒药:如果小组成员的观点不对,在最后总结时可以大胆舍弃;他有一瓶解药:如果记录的要点全面,框架清楚,陈述得当,那么基本上是可以从群面中脱颖而出的。

作为记录者,可能参与讨论的机会没有很多,但是需要在整个群面过程中精神高度集中,对成员的发言记录完整,并同时理顺逻辑,整理出最后的框架,如果在陈述时若漏掉要点,或者是逻辑混乱,没有很好地展示出讨论成果,那么基本上就挂了。就像女巫,一定要仔细分析谁是好人、谁是坏人,但发言也不能过于暴露,否则会被狼人杀死。

因此,做好记录者,关键是记录要点并整理出逻辑框架,如果最后成果展示很不错,赢的可能性就大大增加了。

天亮了,请睁眼

我用狼人杀告诉你,如何在群面中做好角色扮演

平民是游戏中人数最多的。虽然平民最为普通,没有什么特殊身份和技能,但是也有可能成为游戏的赢家。做平民需要有一个好的心态之后,利用自己得到的每一个信息进行分析。但是虽然说狼人杀里,村民被出了没压力,群面可是关系到每一个人,必须打起精神。

作为平民,也就是群面中的普通组员,比较重要的一点就是要有自己的观点,不能总是随声附和。即使你认为前边同学的发言很有道理,或者是他的观点跟你的观点类似,也不能简单说一句“我同意前面的同学的观点”,就像狼人杀中,滑水的平民会被投出局。因为你并没有贡献有价值的信息,随声附和可能会让HR认为你缺乏独立思考能力,没有主见。

作为小组成员,你要有自己的观点,并有分辨观点是否正确的能力。即使你完全认同某个组员的看法,也必须在这个基础之上,根据不同的外延提出自己的想法;即使你的想法还不成熟,也可以提出来,适时地带给大家一些启发,在之后的讨论中不断完善。如果你的观点很有价值,那么群面脱颖而出的概率很大。

还有一点很重要,就是要有团队合作的意识。你可以适时提出自己的观点,也可以反驳他人的观点,但是不能打乱整场讨论的节奏,也就是说,不能一直讲话,也不能跑偏。团队意识是很虚的概念,但是HR从整场讨论中,能够看得出来,从我几次群面的经历看,如果剑拔弩张、火药味太重,结果往往不会特别理想。

我用狼人杀告诉你,如何在群面中做好角色扮演

在群面当中,前置位和后置位发言重点也不一样,前置位发言的好处是你可以提出别人没有提出过的观点,参与群面的同学一般水平相似,很多点你能想到,别人也能想到,先说比后说好。在发言时一定要提纲挈领,用关键词说出自己的观点,这样一来节省时间,二来通过提炼的方式能够让人印象深刻。当然,后置位发言也有优势,那就是思考的时间更长,同时可以对之前的信息做一个比较好的整合和补充,并提出自己的想法,跟之前同学一样的观点就不要再说啦,否则可能会让队友觉得浪费时间。

参加了几次群面,我觉得知识积累和角色扮演都很重要,知识积累多在于平时。但群面还有一种情况,是管培生的群面,管培生一般不限专业,抽到的题目可能不是你的专业领域,做好角色扮演会为群面的突围助一臂之力。

接下来说一说,我对群面核心内涵的理解。我经历了七次群面,整体感受下来,觉得群面更大的目的是淘不合适的人。这个“不合适”,不仅体现在知识能力,也体现在性格态度。很多时候,群面讨论的是一些比较宏大的主题,比如说“信托行业的风险规避问题”、“腾讯小程序的未来走向”等,这些问题无法在一个小时以内给出滴水不漏的答案,面试官也并不期待答案多么完美;而对于类似“战地医院资源有限,十位伤员只能救活五位,你选择救谁”之类的话题,每个人都会有自己的想法,不可能达成统一。

我用狼人杀告诉你,如何在群面中做好角色扮演

那么HR主要在看什么呢?我认为是看人的性格和能力,比如在群面中表现出的领导能力、语言表达能力、逻辑与思考能力、大局观、团队协作等等。这些是可以在一个小时左右的接触时间里体现出来的。特别是一些开放性问题,答案甚至没有对错,参与者体现出的品质尤为重要。在这里想提醒大家,在发言的时候要注意搭建一套自己的逻辑体系,能够用这套体系自圆其说,并且去说服他人。而所以说我们要注意一下和队友沟通方式,如果团队里有人侵略性强,那么温和一点的方式可能会让人觉得更舒服;如果在团队成员比较内向,可以去调动一下大家的积极性,制造一些冲突和交锋,总之,要有一个比较好的讨论氛围和讨论结论,要有自己的贡献。当然,群面也需要一定的积累和练习,多参加几次之后,会变得更游刃有余。

之后我会具体写一下自己的几次群面经历,欢迎一起讨论!

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