桑切斯:从阿森纳到曼联——漫谈企业中的独狼型员工

一念忘年    10-03 21:47

昨夜今晨,欧冠18~19赛季小组赛第二轮,英超老牌劲旅曼联主场应战西甲瓦伦西亚。第75分钟,久攻不下的曼联主帅穆里尼奥做出了第一个换人调整——换下司职右边锋的智利人阿莱克斯·桑切斯。

此时,曼联的主场响起的掌声和嘘声混杂成一片。看着黯然下场的这位世界巨星,不禁要问,是哪里出了问题?

桑切斯:从阿森纳到曼联——漫谈企业中的独狼型员工

桑切斯是一位典型的南美小个子天才球员,身高才一米七,脚下技术灵活,看他停球、护球、盘带、突破、传威胁球往往是一种享受,而且他总能在令人意想不到的时间和位置进行十分合理的传球或射门,给人带来惊喜,同时为了弥补他体型方面的不足,孜孜不倦地前后场飞奔也是他的招牌表现。

桑切斯:从阿森纳到曼联——漫谈企业中的独狼型员工

在巴萨和智利国家队大放异彩之后,桑切斯登陆英超,来到了号称最不好混的欧陆顶级联赛。在阿森纳的三个赛季,他为球队贡献了122次英超出场、60个进球、25次助攻的成绩,总体上来讲还是不错的,但在趋势上有些高开低走、虎头蛇尾。

桑切斯:从阿森纳到曼联——漫谈企业中的独狼型员工

在阿森纳的前半段,桑切斯与球队配合融洽,特别是与中场厄齐尔的默契配合让人赏心悦目。但是,当球队由于各种原因遇到困难、成绩下滑的时候,特别是连续夺冠无望的时期,桑切斯的产生了动摇,一些不理智、不妥当的举动迅速招致队友们的反感,这让即便原本还有些犹豫的桑切斯下定了决心,转会去了曼联。

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桑切斯自己的说法是希望加盟夺冠希望更大的团队,而球迷则揶揄他是为了钱:桑切斯的周薪的确从在阿森纳的大约14万英镑,翻升至在曼联的大约35万英镑,甚至远高于曼联队内绝对主力核心博巴的29万磅,成为了曼联新的顶薪。

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所以,无论从期待角度,还是顶薪的压力角度,桑切斯急需在新球队证明自己。然而,事与愿违,迄今为止他在曼联的表现与以上所讲的完全无法匹配。

桑切斯:从阿森纳到曼联——漫谈企业中的独狼型员工

足球就像一个企业,有老板,有总经理,有司职各个岗位的员工,有老法师、有大哥大、有孺子牛、有生力军。我们试着用企业的逻辑来分析一下桑切斯,也是借桑切斯来分析一下企业和职场。

我们先剖析一下员工本身。桑切斯是天才员工、技术能力一流,但是他也有他的弱点,主要就是不善交际,或者说,根本不愿意改善他的交际状态。日常和队友们互动不足,还经常一个人独自训练。队友们都在玩儿的一个什么东西,只有桑切斯不参与。登陆英超之后一直不学英语,这的确可以在媒体前保持低调,但也肯定影响与团队的交流。他曾以老队员的口吻批评队友的违规情况,但自己又完全承担不了对内主心骨的作用。就是这样一个经常给队友送出妙传的天才球员,却往往搞到全队没有一个人喜欢他。怎么样?是不是你的企业中也有类似的身影?抑或说,你的身上也有类似的影子?这类员工,就是人们经常说的独狼型员工。

桑切斯:从阿森纳到曼联——漫谈企业中的独狼型员工

独狼型员工有两个“命门”,一个叫做:自视甚高,往往高出不胜寒。一个叫做:忠诚度低,常常狗熊掰棒子。

自我评价高,那是肯定的,独狼一般都是天才加勤奋的人,否则他早活不下去了。但是,如果心高气傲,反而会害了自己。据报道,桑切斯转会时还曾开价周薪40甚至50万磅,但高收入一定对应着高要求,一旦由于任何原因匹配不上,压力山大就纷至沓来了,对员工的技术水平发挥产生负面影响,容易恶性循环。这种情况,对自己、对所在的团队都十分有害。

忠诚度方面,由于独狼的感情交换能力偏差,往往不能和团队形成基于日常事务性工作以上的精神层面的融入和绑定,与团队没有什么情感根基,加上独狼是有“狼性”的,是急于追求自我实现的,而外界对能人的诱惑更多,所以一旦所在团队遇到什么波折,最先心生去意的就是独狼型员工。

但是更要指出的是,这山望着那山高的结果往往是忙东忙西却没有积累。相对应地看看阿森纳的老队友厄齐尔,挺过了球队成绩下滑、历史性地换帅、以及自身退出国家队的种种波折,在阿森纳一丝不苟地默默坚持,终于迎来了本赛季的状态逐步回升。退出国家队能让厄齐尔更加专注于俱乐部比赛,而自己的坚持也赢得了新任主帅和全体队友的信任,阿森纳的成绩也在逐步转好。

桑切斯:从阿森纳到曼联——漫谈企业中的独狼型员工

所以,对于独狼型员工,或者员工中的独狼型迹象,需要引起重视,帮助独狼融入团队、戒骄戒躁,与团队产生情感联系,体会团队带来的温情和快乐,在遇到困难的时候能够依靠独狼的天赋和才干带领和支撑大家共同走出低谷,成为狼群。

另一方面,企业也有自身检讨的需要。就拿招桑切斯入队的曼联来说,其结构和打法其实并不适合这位独狼。以往在阿森纳,桑切斯可以踢他习惯的左边路,而阿森纳的进攻往往是由中路的厄齐尔发动,妙传分边,由边路快马插上射门,或者倒三角传回中路破门。而在曼联,进攻是习惯从边路发动的,由中路抢点比较多,这种打法明显不适合桑切斯的发挥,而且由于曼联原本就有许多左边路的好手,致使桑切斯不得不经常代打右边路,又是他不顺手的。要知道,独狼型员工往往精专一门,不是放哪儿都发光的螺丝钉型。当然,桑切斯的中路组织能力也很好,但是恰恰和博巴的位置相冲突,目前没有因此导致这两人互相的什么成见,已经是主教练花费心思的结果了。

桑切斯:从阿森纳到曼联——漫谈企业中的独狼型员工

所以我们也看到,对独狼来讲,金窝银窝也许并不如一个合适你的狼窝,如果的确发生不适配的情况,再金的窝也不会白白高薪养着一只狼。这也是桑切斯目前处境极其困难的所在,看他走过的道路以及即将的走向,也许能够给我们的企业和职场一些启示和借鉴。

桑切斯:从阿森纳到曼联——漫谈企业中的独狼型员工

(以上配图引用自百度)

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