万达向小球员索赔2000万,双方互称对方违约

顶泰律所联盟    11-25 14:19

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万达向小球员索赔2000万,双方互称对方违约,这一新闻曝光后外界对此纵说纷纭。有的说王振澳私自加入丹麦队伍,不顾与公司的往日情谊,不顾栽培之恩,也有网友说万达作为一家大公司,员工去留是他自己自愿,不应该大张旗鼓的还要起诉他们。

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万达俱乐部起诉王振澳父子并要求他们赔偿公司对他们的培养费用和违约费用,高达2000万元人民币,万达称在2012年与王振澳父子签订了合同,该合同规定,王振澳一旦年满18岁成为职业球员,球员的注册所有权和处置权都属于俱乐部。如果需要转会须经俱乐部同意才行,没想到这一纸合约却让王振澳父子吃上了这么大一官司。

王振澳成为了职业球员后无视万达俱乐部的号召,万达俱乐部也是多次联系他们无果,后来却得知王振澳父子与丹麦俱乐部签订了合约,万达俱乐部认为他们父子已经造成了违约,随即就给他们父子发了律师函,王振澳父子也是屡次拒收律师函。就一纸诉状将他们告上了法庭,要求他们支付万达俱乐部多年来的培训费用、来回的机票费用以及违约费用共计2000万元。而王振澳父子并没有出庭,直接委托了代理律师出庭辩护,辩护律师称被告与原告的合同已经到期了,是不存在违约责任的,所以拒赔违约金。

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【成都律师事务所排名】而王振澳父子则认为万达俱乐部违反了劳动法,限制了他们选择自由职业的权利,所以认为这份合同无效。法律上劳动者在劳动合同终止或者解除后的一定期限内,不得在生产类似产品、经营类似业务或者有其他竞争关系的用人单位工作,也不得生产类似产品或者经营与原单位有竞争关系的类似业务,期限由双方事先约定,但不得超过两年。竞业禁止条款是劳动合同中的延期条款,即该条款在劳动合同的其他条款具有法律约束力后生效。

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