行业杂谈 | 电子竞技需要怎样的人才?

唯电竞    11-26 19:39

从2003年国家体育总局正式将电子竞技列为第99个体育竞赛项目到现在,电子竞技在一步一步获得社会大众理解和认可的同时,也在形成自己的产业规模,艾瑞数据显示,2019年中国电竞市场规模将突破千亿元,产业链条的不断膨胀和扩张带来了更多的岗位和人才需求。

行业杂谈 | 电子竞技需要怎样的人才?

今年4月,国家人力资源和社会保障部正式发布首批新增职业认证名单,其中电子竞技运营师和电子竞技员赫然在列,电子竞技就业从此不再是一件“无迹可寻”的事。

但问题依旧存在,这两个官方认证职业名都是较为笼统和模糊的概念,并没有解释清楚电子竞技就业的具体方向,事实上,从电竞产业链条的上中下游细数,电子竞技的细分职业算得上“多如牛毛”,也很难一一作出界定。那么,对于众多怀着一腔热血想要追求电竞梦想的年轻人来说,哪里才是最好的开始呢?

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成为电竞职业选手通常是最容易被想到和最直接的选择,同时,也是门槛最高、难度最大的职业道路。如今对电竞新人的需求特征:年龄小、天赋高、有潜力、家庭允许,每一项都对这个职业提出了超乎常人的要求,不论什么项目,俱乐部对于可培养新人的年龄要求都在17岁左右,当然,最关键的是需要具备足够强大的游戏天赋以及兑现天赋的潜力,成为职业选手是“万中选一”,在众多天才职业选手中脱颖而出获得成绩,得到认可,成为电竞明星又是一段“鸡蛋里挑骨头”的过程,每一位明星选手在被问到对他人的职业建议时都表示“职业选手是一个需要慎重考虑的选择。”

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那是一个对决天赋的舞台,而在舞台周围其实还有更多地方需要人们共同努力场上的一切变得光芒四射。

俱乐部里不只有选手。随着内部结构的愈发完善,俱乐部需要更加完善的管理、运营和后勤团队。在管理层面上,比如领队和经理,领队通常和选手走得更近,所以电竞经验、沟通技能都是日常要求,但在电子竞技全球化的今天和未来,领队“多语化”将成为重要需求之一,电子竞技的职业化决定了团队组成不会只局限于同一地区,英语、韩语等电竞常用语种会在此时起到至关重要的作用,由此衍生出的人才需求还有随队翻译,在其他职业体育团队,这基本是必备岗位之一。经理相较于领队会更多从战队和俱乐部的层面考虑问题,比如休赛期转会交易、俱乐部日常管理、俱乐部对外传播、俱乐部商业化等,这要求俱乐部经理不仅需要有大局思维,还要有足够的综合能力,应付可能出现的各方面事件。而伴随着这些板块划分,更多的岗位也开始出现,与具体战队挂钩的数据分析师,不仅需要熟悉游戏和赛事,还要有强大的数据整合和分析能力,刚刚在英雄联盟S9夺冠的FPX战队分析师就是一位曾就读于杜克大学高材生,此外还有队员健康管理人员、心理辅导人员、俱乐部对外运营人员(包括媒体运营、内容制作等)、商业化开发人员、公关人员等等,对于如今的电竞俱乐部来说,几乎所有传统体育的团队岗位都可以依样画葫芦,而对于人员自身素质的要求甚至会更高。

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近年来,不少高校都在陆续开设电子竞技相关专业,比如中国传媒大学的数字媒体艺术(数字娱乐方向)专业,就致力于培养游戏策划、电竞运营和节目制作人才,同时其播音专业还与多家电竞公司合作培养电竞解说人才。又比如电竞运动与管理专业,这是2016年教育部职业教育与成人教育司公布的《关于做好2017年高等职业学校拟招生专业申报工作的通知》中增补的专业,目的在于培养行业整体的专业性人才。

但实际上,并不是所有对口专业的电竞人才都能实现就业。在俱乐部之外,大环境更加开放,人才通道也更加多样。即使是与赛事直接相关的赛事活动公司,从赛事组织到宣传,相比于专业的电竞知识,更重要的可能是相关岗位的实战能力。项目策划和执行、创意构思、素材制作能力、赛事导演、直转播技术、程序编写技术,这些传统行业要求的能力在电竞行业依旧适用,并且可能需求更加迫切,在某种基础层面上,当今电子竞技行业人才需求其实就是传统行业能力的综合需求,而对于电子竞技,需要的是热情和足够的了解。

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当然,这并没有否认电子竞技专业知识的作用,在人才需求不断社会化的同时,电竞知识就不再是一种“特殊能力”,而应该是基础要求,具备电竞基础之上的专业化人才,在电子竞技普及化的现在和未来将会成为行业共同的需求,只有这样,才会形成一种具有方向感的力量,从“地基开始”推动电竞行业的整体发展。至于策略层面与更外层的衍生层面,那是在夯实基础之后,进一步可以做出的选择。

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