劳资协议终止日第5次延后 谈判双方分歧+信心并存

nba广角    11-08 08:59
劳资协议终止日第5次延后 谈判双方分歧+信心并存

北京时间11月8日,来自美国篮球名记夏姆斯-卡拉尼亚的报道,NBA资方和球员工会再度推迟终止现有劳资协议的最后期限。

根据线报,最后期限从(当地时间)11月6日改为11月9日,而这已经是双方第5次推迟截止日期了。

昨天,球员工会投票确定了新赛季将在当地时间12月22日揭幕,整个赛季要打72场。投票的顺利通过,说明在一些问题上劳资双方已基本达成了共识。

但是,终止现有劳资协议的最后期限却第5次被延后了,这说明,劳资双方在很多问题上依然有着不小的分歧。

据悉,在过去一周的谈判中,劳资双方分歧最大的问题,无疑是工资帽、奢侈税线的设定。

此前,曾有报道称,为了不引起联盟的剧烈动荡,劳资双方将努力协商,让下赛季的工资帽维持在2019-2020赛季的水准,也就是1亿零914万美元。

著名篮球专家约翰-霍林格也认为,如果,联盟能多少改变一下托管份额,让工资帽保持在一个与上赛季持平的水平。另外,在未来几年采用平滑的工资帽机制,不让工资帽大涨或大跌,这样也许可以在一定程度上缓解危机。

但是,在球员工资托管的问题上,劳资双方分歧比较严重,根据此前的报道,球员一方认为自己工资的托管比例和托管年限都太长了,他们也认为,疫情等问题造成的损失,(很多)不该由球员去承担。

不过,对于劳资双方最终达成一致,球员工会还是有信心的,“我们积极地与球员进行了讨论,大家都致力于与联盟达成相关协议,和球队相关人士一起处理这些意义重大又错综复杂的问题。一个公平的、最大化的且尊重股东利益的方案,对我们每个人来说都非常重要,我们相信会做到这点。”(波洛)#劳资协议#工资帽#球员工会收藏

但是,在球员工资托管的问题上,劳资双方分歧比较严重,根据此前的报道,球员一方认为自己工资的托管比例和托管年限都太长了,他们也认为,疫情等问题造成的损失,(很多)不该由球员去承担。

不过,对于劳资双方最终达成一致,球员工会还是有信心的,“我们积极地与球员进行了讨论,大家都致力于与联盟达成相关协议,和球队相关人士一起处理这些意义重大又错综复杂的问题。一个公平的、最大化的且尊重股东利益的方案,对我们每个人来说都非常重要,我们相信会做到这点。”(波洛)

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